2023年11月23日，由中国房地产业协会主办的“第十四届中国房地产科学发展论坛——职业能力建设赋能高质量发展分论坛”在杭州举行。

  此次论坛是中国房地产科学发展论坛举办14届以来，首次开设职业能力建设主题分论坛。现场汇聚相关行业专家、学者、高等院校、企业代表等，分享行业人才队伍建设的重要举措和典型经验，展现房地产职业能力建设新成果，探索产教融合发展新模式。

  北京住总集团职业技能开发中心主任、集团人才服务中心主任孙寅鹏先生受邀出席，并发表题为《“五大平台”打造高技能人才和产业工人培养新模式》的主旨演讲。

  演讲主要内容如下：

  在职业人才培养中总会面临三方面的困惑：一是工人谁来培，一线产业工人、劳务农民工的培养主体应由谁来承担，责任到底在总包单位还是劳务企业。二是高素质复合型人才怎样培，拿BIM来说，不是会用软件就是一个合格的BIM人才，不仅要懂施工、管理、设计、运维，还要具备广义性的协同和拓展能力。三是培养出来的这些人才流失了，怎么办。

  基于此，住总集团建立“职业技能提升五大平台”，构建递进式全链条高技能人才和产业工人闭环培养体系。

  以训入岗，建立产教融合平台，筑牢培养基石

  针对基层员工，采用双元制的培养方式。双元制是国家立法支持、校企合作共建的办学制度。通过学生1-2年在校专业课学习，1年企业实践教学，1年企业顶岗实习的校企合作育人模式，促进企业职工人岗匹配。

  这是学校、企业和劳动者三方获益的举措。对于学校来说，保证了教学质量和就业率。对于企业和用工方，一方面可以通过较低的人力成本用于培训员工，一方面受益于学生的实践和创新，有助于推动企业技术创新和发展。对于劳动者来说，获得了丰富的实践经验，有利于提高职业素养和能力，增加就业机会。

  针对作业层，探索“劳务基地”向“培育基地”转型模式，在劳务输出地大省建立劳务基地，并向当地政府输送培训课程和培训师资。

  同时在工人转岗以后严把技能入场关，在队伍劳务分包合同备案前严格核验人员岗位技能证书信息，确保“先持证、后上岗”。

  以训适岗，建立学徒业校平台，推动技能工人转型成长

  针对自有员工，采取“1+3+7”的企业新兴学徒培养方式，“1”是云上师带徒，通过建立企业新兴学徒培养信息系统，即使在疫情期间也能采取线上培训的方式有效保证培训效果，更重要的是通过项目认证单的方式把线下的图搬到了线上，解决了供需矛盾和企业导师的匹配问题。

  “3”是三大创新，创新企业新兴学徒制全套制度体系，创新装配式建筑施工的企业新兴学徒制的培训教材，创新300多学时线上课程的开发。

  “7”是“七统一”，通过统一院校合作、统一学校报名、统一导师聘用、统一课程管理、统一培训实施、统一效果监管、统一资金拨付等解决统筹协调和监管问题。

  针对作业层入岗员工，采用农民工业校和外施工会两个培训载体。对于农民工，每年结合实际，制定年度、季度、月度的培训计划，指导各相关院校开展培训工作。同时抽调优秀内训师和专家骨干，组成专业讲师团，定期到各校进行巡讲。

  此外，依托外施工会，创新多种形式对外施职工开展培训。不仅让建筑者有了“家”的归属感，也让企业有了自己的产业工人队伍。

  以训促岗，构建新技能提升平台，促进劳动者技能迭代升级

  在相关政府部门的支持下，依托丰富的专家资源、完备的教育内容，通过装配式、BIM等先进的培训模式，每年培养大量装配式产业工人。

  此外，在开展装配式施工技术培训的同时，定期组织开展建筑信息模型、无人机测绘应用、超低能耗住宅施工、物联网智能安装等新职业技能培训，不断提升一线职工和劳务工人对新职业技能的掌握水平，促进职业技能迭代升级。

  以训稳岗，建立云信息平台，构建全链条动态服务网络

  不管是一线职工还是工人，岗位变动不可避免，但怎样才能最大限度地保证人员的稳定？

  我们的做法是，建立优秀专技人才培训方案，通过定向培训、公开考核、薪酬激励等措施，拓宽专技人才的成长路径。

  同时针对自有员工、农民工分别建立培训管理云平台，支持线上培训，方便企业职工和外施职工随时充电赋能。平台详细记录了每名一线职工和劳务工人的培训信息和工作信息，可实现对产业工人的动态跟踪和有效调配，从而达到灵活用工的目的。让人从“为我所有”到“为我所用”，真正实现“定岗不定人”。

  以训兴岗，建立工匠选育平台，选树标杆引领

  通过技能竞赛等方式，选树标杆引领。从职业上给荣誉、工作中给提升、经济上给奖励、生活上给福利、培训上给机会五方面入手，激励一线产业工人踊跃参赛。

  经过验证，职业技能提升五大平台的搭建，可有效促进传统单一知识技能的“T”型人才向多专多能、具有广泛专业融合性的“π”型人才的转变。

  职业技能培训是推动全行业乃至整个国家经济转型和高质量发展的迫切需要。住总集团期待与在座各位专家、同仁共同交流探讨职业能力建设的方式方法，为行业人才队伍建设工作贡献力量！

  *第十四届中国房地产科学发展论坛——职业能力建设赋能高质量发展分论坛内容将陆续送达，请持续关注“中国房协产学研用分会”公众号。