近年来,虽然教育主管部门明令禁止,但义务教育阶段“择校热”高烧不退，名校一位难求，触发了广泛的社会焦虑。

  究其根源是优质教育资源配置不均衡,尤其优秀教师的相对集中,破解之道在于通过教师流动轮岗，统筹教育资源均衡配置。

  北京有望成为风向标。据8月25日，北京市教育“双减”工作新闻发布会消息，新学期北京将大面积、大比例推进干部教师的轮岗。凡5年内不到退休年龄，且在同一所学校任职满6年的，不管校长还是教师，原则上都要在全区内轮岗。普通教师将陆续开展派位轮岗，同一教育集团的校长、骨干教师可能会跨区轮岗。

  据悉，目前两个试点区之一的东城区，将以先教师后干部、先小学后初中等方式，在本学年度实现轮岗不少于2000人，力争三年完成100%轮岗。

  教师轮岗并不新鲜，这一轮教师轮岗有何不同？可归纳为大面积、大比例推进，全面覆盖。并且不再局限于小范围流动，而是跨校际、跨学区、跨层级流动。

  某种意义上说，从北京开始，中国的教师流动机制即将正式、全面实施，这是中国向教育均衡化迈出的实质性一步。

  这不仅仅属于教育制度改革的范畴，对于楼市而言同样至关重要。学区房历来是房价上涨的起点和主因，一旦教师流动机制全面推进，足以撼动学区房的价值根基，让学区房炒作走向穷途末路。

  饱受诟病的“学区房”概念真正兴起于2006年。当年修订后的《义务教育法》颁布，进一步强调了“就近入学”的原则。由于不同区域之间的教育水平差异，加之北京城市规模快速扩大，人口增多，对教育资源的需求大大增加。

  到2014年，北京市开始推行9年一贯制教育改革，通过小升初的直升制度，减轻择校压力。在此背景下，买房实质是在购买教育资源，“学区房”的重要性不断凸显。

  这些年，学区房热越演越烈，也成为投资客眼里的香饽饽，那些老破小学区房价格被炒成了天价，成为教育公平的泄洪口，刺激着舆论的神经。

  直到4月30日，中央政治局会议罕见点名学区房，提出防止以学区房等名义炒作房价。一切都改变了。

  此后，一系列政策接踵而至。7月初，北京西城区幼升小突然严格执行“多校划片”，德胜、金融街、月坛等顶级学区房迎来闷雷，高价学区房确定性失效，震动北京学区房市场，成为突变的起点。

  遏制“学区房热”还包括对销售环节的监管，在北京市住建委执法部门联合10个区住建房管执法部门开展房地产市场检查，共有21家房地产经纪机构被查处。甚至有炒作学区房的中介因事遭刑事拘留。

  加之8月5日，给离婚家庭限购打补丁对学区房的传导。一系列针对学区房炒作的调控政策动了真格，及至此番教师轮岗，手段过硬，很可能成为绝杀一击。多管齐下，北京学区房必然出现回调。

  教师轮岗制度早已有之，鉴于既触及了名校的核心利益，又动了众多教师的奶酪，也让许多学区房既得利益者的抵触，种种原因导致一直未能真正落地。难点在于此番如何打破教师交流轮岗“藩篱”？

  不过，虽然教师轮岗制度推进仍有诸多现实阻力，但发达国家的经验早已证明，此举不仅能有效促进教育均衡，还能防止利益固化、提高教师专业化职业化水平，可谓多赢之举。

  基础教育事关公平与国家长远发展。我们相信，此番管理者的决心、魄力和智慧。只要拿出“咬定青山不放松”的精神，必将大刀阔斧地推进教育资源均衡化。

  拉平教育资源的过程，也是学区房价值回归的过程。推进义务教育均衡的力度越大，炒作学区房的风险就越大。教育公平热起来，学区房就会凉下去。期盼学区房这一坚固的堡垒早日被攻克。