3月30日，万科A(000002.SZ)发布2022年社会责任报告。

  2022年，万科新建项目连续9年满足绿色建筑评价标准。截至2022年底，万科满足绿色建筑评价标准的面积累计3.083亿平方米。

  期内新增项目中，共有61个项目（居住/公共/物流仓储）获得绿色建筑评价标准三星级认证，7个LEED金级认证，3个LEED铂金级认证，3个WELL认证，1个BRE&TUV净零碳建筑认证。年度新增满足绿色建筑评价标准的房地产开发及物流项目中，有36%的项目引入了可再生能源设计。

  2021年，万科制定了绿色融资框架，择机根据该框架发行绿色债券和贷款绿色融资工具，在此框架下发行所得资金用于为改善公司运营环境绩效的现有和未来资产提供融资和再融资。明确将所获得资金用于绿色建筑，可再生能源，污染防治与控制，可持续的水资源及废水管理。2022年，万科共发行三期总规模为70亿元的绿色中期票据。

  社会责任方面，2022年万科支持汕头教育基础设施建设，将合计1.2亿认捐款用于捐建9所公立镇中心幼儿园计划在2023年秋季建成使用。

  截至2022年底，万科共368位员工志愿者与乡村儿童进行一对一配对，全年往来书信4,065封，累计书写约200万字。

  截至2022年底，万科联合桂馨在永顺县建设书屋40个，累计捐赠图书124,340册，为28所学校捐赠科学实验工具箱1,000余箱，线下培训教师178人次，为73位教师或其子女提供了健康关爱金或奖学金，累计受益乡村师生73,447人次。

  此外，万科试点社区累计资源化处理113.15吨餐厨垃圾。

  年内，万科公益基金会公益业务总支出72,825,980.99元，资金投入领域包括：社区废弃物管理、绿色环保、抢险救灾、教育发展、精准扶贫、儿童健康。期内，万科公益基金会共发起19场员工公益志愿者活动，号召10,557人次参与，累计志愿服务时长达108,750小时。

  员工关怀与发展方面，万科实现了薪酬福利集中查询、计时计件工作量查询、个人佣金线上管理、日薪算薪发薪、多银行渠道灵活发薪等关键成果，通过提供透明化的查询及操作流程，充分保障员工的基本权益。此外，通过“乐学”线上移动学习平台为员工持续提供优质学习资源，投放精准的学习课程，提供更多赋能机会，2022年员工培训率为100%，V乐学平台课程累计突破4,900门。

  万科还注重员工安全意识的培养，面向包括集团员工及承包商员工在内的所有万科员工开展不同形式的安全培训，致力于提升员工安全意识，2022年安全生产委员会已累计召开安全培训85次，累计参训人次为46,490人次。

  截至2022年底，万科共有在岗员工131817人。其中，29岁及以下有55,252人，30-49岁有70,756人，50岁或以上有5,809人。